综合
首页 > 学术社区 > 文章 > 正文

协作学习“新生代”


评论(0)|2014-09-04|发布:vatar |收藏

越来越多的人正走出办公室办公,需要开展团队合作的场合也日益增多,团队成员几乎可以毫无限制地汲取世界上任何地方的专家知识。他们得心应手地运用各种应用程序、数据和工具,跨越网络界限——与其他人共享相同的信息。他们根据工作需要,使用各种终端用户设备,以提高工作效率——令其自身及员工的工作幸福感大大提升。

过去十年间,年轻一代开始步入职场。相较于他们的父辈而言,他们要求更加多元化的工作氛围,渴望获得更大的挑战,期望自己的忠诚和付出能得到不同的回报。咨询界大师加里。哈梅尔(GaryHamel)称这一代人为“Facebook一代”,其他人则冠之以“千禧一代”的头衔。成长于社交网络和移动技术蓬勃发展之际,这一代人习惯了公平和开放的环境,对他们而言,每个人都应得到聆听,每个人都应该积极参与。

世界最大的业务外包解决方案提供商之一ADP参与研究的一项调研报告认为,得益于技术的进步和社交网络的发展,领先企业正向更注重合作和移动的工作方式转变。他们基于授权(Empowerment)和敬业度(Engagement)的概念(这两大概念在过去20年间得到了广泛的探索)重塑企业,并开始领会这些概念与当前“千禧一代”正在发生的文化变迁之间的关系。


用手机扫描以上二维码直接访问此文。


评论
请登录再发布评论,所有评论仅代表网友意见,本网站保持中立