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1天17小时前  vatar  发布:文章
离职管理,员工关系,劳动关系,传统意义上的“离职管理”应属于“员工关系管理”或“劳动关系管理”的一部分,是现代人力资源管理六大模块之一。通常,公司的“离职管理”仅限于处理好离职手续事务,规范一...
1天19小时前  vatar  发布:论文
摘要近期,“赵作海”案成为了社会关注的重点,赵作海作为一名因刑讯逼供而遭受不公平审判的普通公民,他的身上折射出了许多我国刑事诉讼制度,特别是诉讼监督制度所存在的问题。本文通过对“赵作海”...
2天11小时前  vatar  发布:论文
[摘要] 本文简要介绍了文化背景对激励模式的影响,通过中西方传统文化对比,分析了传统文化对员工价值观的影响,论述了不同文化背景下对员工激励应采取的激励模式及激励的侧重点。 [关键词]...
2天21小时前  vatar  发布:论文
摘要本文提出在我们做选择时,我们总是要去权衡选择的利益与损害,而且我们只有站在社会整体的角度来判断我们的选择利弊性,我们方能够达到作为一个社会人,为一个社会的进展而做出付出。生命的价值与...
3天22小时前  vatar  发布:论文
摘要:新时期,随着我国电力体制改革的不断深入与发展,在给供电企业带来生机的同时,也带来了激烈的市场竞争。传统的管理模式已经不适应新形势下企业发展对人力资源管理工作的要求,人力资源作为企业...
4天13小时前  vatar  发布:论文
摘要:随着铁路现代化建设的快速发展,原有的铁路人事管理已经不能满足铁路企业的需求。铁路人事管理工作的创新是铁路整体改革中一个重要的组成部分。铁路各级部门,应转变观念,走创新之路,要重视...
5天14小时前  vatar  发布:论文
培养冶金高技能人才,是高职冶金技术专业的基本任务。昆明冶金专科学校(以下简称昆明冶专)冶金技术专业作为国家示范性高等职业院校建设项目重点建设专业,通过充分调研和论证,对冶金技术专业人才培...
8天20小时前  vatar  发布:文章
HR,资源?,随着知识经济时代的来临,人力资源已上升到第一资源的重要位置。国家人事部中国人事科学研究院副院长、人事与人才研究所所长王通讯认为,人力资源之所以为第一资源,是因为人是万物之灵,只有...
9天20小时前  vatar  发布:文章
竞业禁止,劳动争议,竞业禁止,杨女士从原单位离职后,未遵照其与原单位签订的竞业限制协议,而是在同行业具有竞争业务的其他单位找到一份相同的工作。
10天10小时前  vatar  发布:论文
摘要 “80、90”青年人的管理是一个复杂的过程。工会组织要针对他们思想观念多元化等特点,围绕企业的生产目标,抓住他们最关心、最直接、最现实的根本利益,构建易于接受、灵活多样、利益多举、...